德西效应-九游会老哥俱乐部

2004-11-18    来源：    点击：

　　心理学家德西在1971年做了一项专门的心理实验，他让大学生作被试者，实验的内容是解答有趣的智力难题，分为a、b两组，实验分三个阶段进行。第一个实验阶段所有的大学生都没有报酬。第二个阶段a组的大学生每完成一个难题可得到一美元的报酬，b组没有报酬。但是在第三个阶段的实验中，a组继续解题的人很少，表明兴趣与努力的程度在减弱，b组的大学生则有更多的人花更多的时间在继续解题，表明兴趣与努力增加。

　　这个结果表明，在木些情况下，当外加报酬和内感报酬（比如进行一项愉快的活动）兼得的时候，并不会使工作的动机力量倍增，其效果反而会降低。适度的奖赏有利于巩固个体的内在动机，但过多的奖赏却有可能降低个体对事物本身的兴趣，降低其内在动机，这就是动机心理学中的“得西效应”。

　　摘自《时事报告》